Cd. Juárez Chih. jueves 29 de octubre de 2026.
El Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet) y Coparmex Chihuahua firmaron un convenio de colaboración para ampliar las oportunidades de capacitación dirigidas al sector empresarial y fortalecer las habilidades de los trabajadores en el estado. El acuerdo busca facilitar el acceso de las empresas afiliadas al organismo patronal a programas especializados que respondan a las necesidades actuales de sus centros de trabajo.
A través del Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), el Inadet desarrollará cursos en áreas como seguridad para trabajos en altura, primeros auxilios, prevención de riesgos laborales, manejo de montacargas, ergonomía industrial y bienestar emocional. La oferta también incluirá formación en comunicación y servicio al cliente, con el objetivo de mejorar las capacidades del personal tanto en actividades operativas como en la atención a usuarios. Sergio Mancinas, director general del Inadet, señaló que la colaboración con organismos empresariales permite vincular la capacitación con las demandas del mercado laboral, mientras que Jorge Treviño Portilla, presidente de Coparmex Chihuahua, consideró que Cenaltec cuenta con experiencia para impulsar esta alianza.
El convenio establece una vía de cooperación entre ambas instituciones para acercar formación técnica y profesional a las empresas de Chihuahua. La intención es que los programas puedan adaptarse a distintos sectores productivos, contribuir a la prevención de accidentes, mejorar los procesos de trabajo y elevar la competitividad empresarial. También se contempla que esta colaboración siente las bases para mantener una relación de trabajo permanente entre el sector privado y las instituciones de capacitación.
Lo más importante
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Inadet y Coparmex Chihuahua firmaron un convenio general de colaboración.
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Cenaltec será el encargado de impulsar los programas de capacitación.
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Habrá cursos de primeros auxilios, seguridad industrial y manejo de montacargas.
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También se ofrecerá formación en ergonomía, comunicación y servicio al cliente.
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El acuerdo busca fortalecer las habilidades de los trabajadores y la competitividad empresarial.
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Ambas instituciones plantean mantener una colaboración permanente.