{"id":3707,"date":"2026-09-16T19:09:59","date_gmt":"2026-09-16T19:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/avcnoticias.com\/?p=3707"},"modified":"2026-10-04T16:28:20","modified_gmt":"2026-10-04T16:28:20","slug":"%f0%9f%8d%bc-chihuahua-amplia-permiso-de-paternidad-a-20-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avcnoticias.com\/?p=3707","title":{"rendered":"Chihuahua ampl\u00eda permiso de paternidad a 20 d\u00edas"},"content":{"rendered":"\n
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El Congreso del Estado de Chihuahua aprob\u00f3 ampliar el permiso de paternidad para que los trabajadores puedan ausentarse de sus empleos con goce de sueldo durante 20 d\u00edas tras el nacimiento de sus hijos, periodo que podr\u00e1 extenderse a 30 d\u00edas si se presentan complicaciones en el parto. La diputada Mar\u00eda Antonieta P\u00e9rez Reyes, integrante del Grupo Parlamentario de Morena, inform\u00f3 que la medida busca fortalecer el acompa\u00f1amiento familiar y la salud mental de madres, padres y reci\u00e9n nacidos.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\n\nLa reforma plantea una mayor participaci\u00f3n de los hombres en las tareas de cuidado durante los primeros d\u00edas despu\u00e9s del nacimiento, una etapa que implica recuperaci\u00f3n f\u00edsica para la madre, adaptaci\u00f3n familiar y nuevas responsabilidades. P\u00e9rez Reyes se\u00f1al\u00f3 que hist\u00f3ricamente la atenci\u00f3n posterior al parto se ha concentrado en las mujeres, por lo que el nuevo esquema pretende modificar esa din\u00e1mica y permitir que los padres est\u00e9n presentes para apoyar tanto en el cuidado del beb\u00e9 como en el bienestar emocional de la madre. Tambi\u00e9n llam\u00f3 a reconocer que la estabilidad familiar puede tener efectos en la vida social y laboral.\n\nEl permiso ampliado entrar\u00e1 en vigor cuando el decreto sea publicado en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado, por lo que los trabajadores deber\u00e1n esperar esa publicaci\u00f3n para conocer la aplicaci\u00f3n formal de la reforma. La legisladora sostuvo que la participaci\u00f3n de las empresas ser\u00e1 necesaria para que la medida funcione y plante\u00f3 que el respaldo a las familias debe entenderse como una inversi\u00f3n social, no como una carga para los empleadores. El cambio busca que el cuidado de los hijos y la recuperaci\u00f3n de la madre sean responsabilidades compartidas desde el nacimiento.\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Lo m\u00e1s importante<\/h2>\n
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    El Congreso de Chihuahua aprob\u00f3 ampliar el permiso de paternidad.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/li>\n \t

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    Los padres podr\u00e1n ausentarse 20 d\u00edas con goce de sueldo tras el nacimiento.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/li>\n \t

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    El periodo aumentar\u00e1 a 30 d\u00edas cuando existan complicaciones en el parto.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/li>\n \t

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    La reforma busca fortalecer el cuidado compartido y la salud mental familiar.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/li>\n \t

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    La medida entrar\u00e1 en vigor tras su publicaci\u00f3n en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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