El Instituto Nacional Electoral (INE) inició los trabajos para elaborar una propuesta de reforma a su Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, con el objetivo de incorporar ajustes razonables en los Procedimientos Laborales Sancionadores y fortalecer el acceso a la justicia en condiciones de igualdad. La iniciativa surge en cumplimiento de una resolución del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), que ordenó adecuar la normativa interna para atender las necesidades de personas con discapacidad y neurodivergencias.
Como parte del proyecto, el INE conformó un grupo de trabajo integrado por áreas especializadas en materia jurídica, administrativa, derechos humanos e igualdad, que tendrá la tarea de diseñar una propuesta con perspectiva incluyente. Entre las acciones previstas se encuentran la revisión del marco normativo, capacitaciones, análisis de viabilidad y consultas con organizaciones representativas de personas con discapacidad, con el fin de identificar e implementar mecanismos que eliminen barreras durante los procedimientos internos.
La autoridad electoral informó que la reforma buscará garantizar el respeto al debido proceso, la igualdad y la no discriminación, además de alinearse con los estándares establecidos en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Una vez concluido el proceso de análisis y consulta, la propuesta será presentada a los órganos colegiados del Instituto para su evaluación y eventual aprobación.
¿Qué contempla la propuesta del INE?
- Incorporar ajustes razonables en los procedimientos laborales sancionadores.
- Garantizar igualdad de condiciones para personas con discapacidad y neurodivergencias.
- Realizar consultas con organizaciones especializadas.
- Revisar la normativa interna y desarrollar una metodología de aplicación.
- Fortalecer el acceso a la justicia con enfoque de derechos humanos.