El Congreso del Estado de Chihuahua envió una iniciativa de Decreto al Congreso de la Unión para reformar la Ley General de Responsabilidades Administrativas, con el objetivo de fortalecer la cultura de cero tolerancia frente a la violencia de género, el acoso y el abuso sexual dentro de las instituciones públicas. La propuesta busca mejorar el bienestar de los servidores públicos y reforzar la confianza ciudadana en las autoridades al establecer sanciones claras para conductas que atenten contra la dignidad y la integridad de las personas en el ámbito laboral.
De acuerdo con la diputada Irlanda Márquez Nolasco, integrante de la Comisión de Justicia, la iniciativa propone incorporar en la ley las figuras de acoso laboral, acoso sexual, hostigamiento sexual y abuso sexual, detallando conductas como intimidación, humillación, amenazas, abuso físico y actos lascivos sin consentimiento. La legisladora destacó que esta reforma permitirá visibilizar y sancionar de manera específica dichos comportamientos desde una perspectiva administrativa, brindando protección efectiva a las víctimas y garantizando un trato digno dentro del servicio público, en congruencia con los derechos humanos reconocidos en la Constitución y en tratados internacionales.
El Congreso de Chihuahua subrayó que la legislación vigente carece de una regulación efectiva para prevenir y sancionar estas conductas en el sector público, lo que ha dificultado su erradicación. Con esta reforma, se busca fortalecer la rendición de cuentas y la igualdad de género en la administración pública, creando entornos laborales libres de violencia, discriminación y abuso de poder, y reafirmando el compromiso del Estado con una justicia administrativa más humana y con perspectiva de género.