La diputada Herminia Gómez Carrasco presentó ante el Congreso del Estado de Chihuahua una iniciativa de decreto para garantizar ajustes laborales a personas con discapacidad, quienes viven con condición del espectro autista, así como a sus cuidadoras y cuidadores. La propuesta busca fortalecer el marco legal estatal para promover condiciones laborales más justas, inclusivas y acordes a las necesidades de estos sectores.
La legisladora, integrante del Grupo Parlamentario de Movimiento Regeneración Nacional (MORENA), planteó reformas a la Ley para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad, así como a la Ley para la Atención y Protección a Personas con la Condición del Espectro Autista en el Estado. Entre los puntos clave destacan la incorporación del concepto de persona cuidadora en ambas legislaciones y la obligación de promover condiciones laborales flexibles, como horarios adaptables, permisos programados y esquemas híbridos, siempre que la naturaleza del empleo lo permita. La iniciativa subraya que estas medidas no representan privilegios, sino acciones de justicia social y de igualdad sustantiva.
La propuesta responde a la realidad que enfrentan miles de familias en Chihuahua, especialmente madres trabajadoras responsables del cuidado de personas con discapacidad o en condición de neurodivergencia. De aprobarse, se busca favorecer la permanencia laboral de quienes cuidan, reducir brechas de género y fortalecer la inclusión social. Gómez Carrasco destacó que el estado tiene la oportunidad de colocarse a la vanguardia en derechos humanos al armonizar la vida laboral con las responsabilidades de cuidado.
Puntos clave de la iniciativa:
- Reconocimiento legal de personas cuidadoras
- Implementación de horarios flexibles y trabajo híbrido
- Permisos laborales adaptados a necesidades de cuidado
- Impulso a la igualdad de género y la inclusión social